强化组织领导全面发力，压实责任主体抓落实。院党组坚持从政治上看，将落实“三个规定”作为长期工程重点推进。一是切实履行主体责任。院党组每季度至少召开1次专题会议，听取工作情况汇报，查找制约制度落实的问题和原因，研究提出对策措施。该院党组书记、检察长胡芝春对落实“三个规定”逢会必讲，强化党员干部如实报告执行“三个规定”等重大事项记录报告制度的行动自觉。二是持续加强组织推动。深入各部门开展专题调研，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料等方式，查找和解决落实填报制度不严肃、不规范、“凑数”填报等问题，解答“三个规定”记录报告中的问题和疑惑，讲清重大意义，打消思想顾虑。三是注重发挥头雁效应。严格落实检察长执行“三个规定”第一责任人责任、其他领导“一岗双责”责任，既抓分管部门、分管条线工作落实，又抓自我示范引领，推动责任主体担当作为、责任链条拧紧拴牢。院领导和班子成员带头填报达20件，占总体填报数量的近30%。
强化宣传教育重点发力，夯实思想基础求实效。该院检务督察部门持续做好宣传教育工作，进一步增强检察干警贯彻执行“三个规定”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是深化学习培训。推动将“三个规定”列入党组中心组学习、支部学习以及新进人员培训的必学课程，开展全覆盖式教育灌输，确保全体检察人员学习到位、认识到位、执行到位。学习传达检察机关贯彻执行“三个规定”正反典型案例，警示检察人员对照检视、深刻反思。二是加大宣传力度。借助“两微一端”等新媒体平台，以漫画、微视频等方式宣传讲解“三个规定”相关内容、要求和意义。积极推动防止干预司法“三个规定”进党政机关活动，促进党员领导干部人人知晓、一体遵行、齐抓共管。三是强化舆论引导。将“三个规定”落实情况写入工作报告，主动接受人大监督。积极争取地方党委、政府的领导支持，推动形成党政机关带头、全社会共同监督执行“三个规定”的良好局面。结合检察队伍教育整顿，推动问题整改，有效发挥“过滤器”的作用，将“人情电话”“关系电话”拒之门外，得到社会广泛认可。
强化制度建设多点发力，促进执行力度提质效。检务督察部门加强制度设计，健全和完善落实“三个规定”配套长效机制，从制度机制层面解决填报难题。一是建立通报分析制度。区分部门、人员类别，梳理分析全院填报情况，严格坚持月通报、季分析，不断提醒督促各部门和干警找准差距、认真整改。二是完善专人专责制度。要求专人数据专管员，负责管理填报信息平台数据，报送记录填报情况，落实保密规定要求，每月督促各部门人员及时、如实进行填报。三是健全线索核查制度。重点对重大事项填报系统中筛选出的重点人员，结合案件评查和受理的信访举报线索等开展倒查，深挖彻查违反“三个规定”问题线索。四是强化协作会商制度。协同配合区纪委监委派驻纪检监察组，定期互通落实“三个规定”记录报告情况，以及违反“三个规定”问题查处、督察巡察情况和相关问题线索，推动形成齐抓共管、同向发力的监督格局。
强化监督检查精准发力，严肃追责问责促整改。检务督察部门加强检查督导，强化跟踪问效，推动形成抓落实的“闭合回路”。一是加大督导力度。把执行“三个规定”等重大事项记录报告制度作为日常政治巡察的规定动作和重要环节，重点针对存在“零报告”或“少报告”的部门开展专项督察，采取座谈交流、理论测试、谈心谈话、实地察看等方式，及时发现并指出突出问题，抓紧抓实问题整改，进一步推动记录报告制度的从严落实。二是纳入考核考评。将落实“三个规定”情况纳入院目标考评内容，细化量化考核标准，公正评价落实情况，实化强化结果运用，三是严肃追责问责。院党组紧密结合检察队伍教育整顿，充分运用“自查从宽、被查从严”政策，深化顽瘴痼疾整治，对违反防止干预司法“三个规定”问题开展全面排查，以刚性的追责问责倒逼制度落实。
